Cambiare lavoro? Indeed lancia Career Scout: ecco di cosa si tratta

A settembre, ma più in generale al rientro dalle vacanze estive, sono in molti a porsi domande sul proprio lavoro e sugli obiettivi da raggiungere. Tuttavia, l’idea di provare nuove esperienze non è così rara, a prescindere dal periodo. A confermarlo arriva uno studio di Indeed secondo il quale circa 7 lavoratori italiani su 10 (69%) prenderebbero in considerazione l’opzione di cambiare carriera.

Addirittura, per il 26% di questi, cambiare sarebbe un pensiero costante. E quale sarebbe il problema? Secondo lo studio l’ostacolo è di non sapere da dove iniziare.

Quali sono i settori che prenderebbero in considerazione per il cambiamento? A questa domanda, la maggior parte  ha risposto indicando settori strutturali nel mercato del lavoro: pubblica amministrazione (31%), vendite (26%), IT (23%), logistica (20%) e manifatturiero (19%). Questo è il risultato dell’ultima indagine condotta su 1.000 tra lavoratori e persone in cerca di occupazione in Italia da Censuswide per Indeed, il portale numero uno al mondo per la ricerca di lavoro.

La novità per chi è alla ricerca di un lavoro

I risultati di questa ricerca sono stati svelati in occasione del lancio in Italia di Indeed Career Scout, un career coach personale che rende più facile trovare lavoro, ottenere un’offerta e orientarsi in tutte le fasi intermedie.

Dunque, il 69% degli intervistati sarebbe disponibile ad accogliere eventuali cambiamenti nella propria sfera lavorativa, ma molti di loro sono frenati da timori comprensibili: fra i più citati ci sono l’età (31%), la prospettiva di dover ricominciare da capo (28%), l’incertezza finanziaria (26%), le responsabilità familiari (19%) e il timore del fallimento (18%).

Oltre la metà delle persone (52%) , inoltre, ha detto di possedere competenze trasferibili ma di non sapere in quali contesti valorizzarle, mentre il 64% vorrebbe sapere per quali ruoli il proprio profilo risulta idoneo sulla base delle competenze possedute.

Eppure la voglia di cambiare, di evolversi seguendo i trend del mercato c’è. Sempre secondo lo studio, più di un italiano su due tra i lavoratori intervistati è ormai proiettato verso la trasformazione: il 28% immagina un percorso professionale in costante evoluzione, il 15% conta di cambiare completamente settore lavorativo almeno una volta nella vita e il 9% prevede di farlo più volte.  Tale apertura alla mobilità podrebbe essere favorita anche dal fatto che il 28%  dichiara di non sentirsi pienamente sicuro del proprio futuro professionale a lungo termine.

In un contesto del genere è chiaro che il lavoro dei sogni sembra essere un’utopia per molti. Tuttavia, oltre quattro persone su dieci (43%) hanno una carriera ideale che desidererebbero realizzare.

Cambiare lavoro non è semplice

Gli intervistati, nel momento di fare scelte importanti dichiarano di non sapere a chi rivolgersi (21%) e chi dice di trovare solo indicazioni generiche (36%). Il 64% vorrebbe poter fare domande rispetto a un ruolo o a una società prima di candidarsi, mentre 1 persona su 3 (30% ) ha avuto difficoltà a spiegare durante un colloquio la propria adeguatezza a un determinato ruolo. Questo chiarisce l’importanza di comprendere meglio i diversi percorsi di carriera e questo darebbe la giusta iniezione di fiducia per provare a credere in un futuro lavorativo differente.

E proprio per aiutare queste persone, Indeed ha lanciato Career Scout, attraverso il quale è possibile scoprire opportunità di lavoro in linea con le proprie competenze, analizzare le affinità per le opportunità di carriera consigliate, semplificare la ricerca di lavoro chattando con Career Scout per individuare opportunità su misura, fare ricerche sulle aziende prima di candidarsi, accedendo a varie informazioni, tenere traccia delle proprie candidature, ecquisire sicurezza attraverso una simulazione di colloquio su misura per la posizione desiderata e prepararsi con indicazioni, domande ed esempi specifici per ciascun ruolo.

“Cambiare carriera può sembrare un’impresa complessa, specialmente in un mercato del lavoro in rapida evoluzione. Molte persone sanno di possedere competenze preziose, ma faticano a capire come tradurle in nuove opportunità. Le nostre ricerche dimostrano che, sebbene molti candidati siano aperti al cambiamento, manca loro la chiarezza, la sicurezza e il supporto su misura necessari per fare il passo successivo. Career Scout nasce proprio come un coach personale: aiuta a valutare le opzioni a disposizione, individua i ruoli più in linea con le proprie capacità e i propri obiettivi e permette di affrontare la ricerca con maggiore fiducia”, ha dichiarato laria Caccamo, Managing Director e Amministratore delegato di Indeed Italia, che poi ha aggiunto: “Per molto tempo, per molte persone, il supporto alla carriera è stato percepito come un servizio fuori dalla portata o troppo generico per essere davvero utile. Career Scout colma questo divario offrendo a chi cerca lavoro una guida personalizzata e sempre disponibile, sia che debba esplorare un nuovo percorso, prepararsi a un colloquio o valutare le prospettive di guadagno in un nuovo ruolo”.