AI Fluency, come imparare il linguaggio dell’Intelligenza Artificiale

L’AI ha cambiato la vita a molti professionisti, altri vorrebbero che fosse così, ma mancano ancora le competenze. L’alfabetizzazione verso questi nuovi strumenti tecnologici è un processo che non può e non deve limitarsi a imparare 5 prompt, sarebbe davvero limitativo in confronto alle potenzialità della tecnologia. AI Fluency nasce per colmare questo gap, sviluppare la capacità di comprendere, interagire strategicamente e integrare l’intelligenza artificiale nei processi decisionali e operativi in modo coerente con gli obiettivi di business. 

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Successione della leadership: le aziende sono pronte?

Leader carismatici, fondatori d’azienda, manager storici: ad un certo punto anche per loro arriva inesorabile il momento di lasciare il timone e godersi la meritata pensione. Il problema è che non tutte le aziende hanno preparato una successione in caso di addio di manager nei settori strategici. La successione della leadership, quindi, può diventare un problema.

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Fringe Benefit in Italia? Valgono il 34% in più rispetto al 2021

Quanto valgono i Fringe Benefit in Italia oggi? La risposta è decisamente sorprendente, il 34% in più rispetto al 2021. Una crescita importante per prodotti di welfare che fanno sempre più gola ai lavoratori.

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Cegos International Barometer 2026 “Transformation, Skill & Learning”: quali sono le tendenze nel mondo del lavoro

In occasione del centenario dalla sua fondazione, Cegos Group ha presentato i risultati del Cegos International Barometer 2026 “Transformation, Skill & Learning”, un’analisi globale delle principali trasformazioni che interessano il mondo del lavoro, in questo particolare momento storico.

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Welfare, in Europa è soddisfatto solo il 12% dei lavoratori. A Bari fa tappa il Roadshow dedicato all’evoluzione del welfare aziendale

Le aziende iniziano a puntare sul welfare? A quanto pare, però, le soluzioni studiate fino ad ora non sono sufficienti. Infatti secondo il report State of the Global Workplace 2026 di Gallup, in Europa solo il 12% della forza lavoro si dichiara attivamente coinvolta e soddisfatta dalle proposte di welfare.

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Pendolarismo? No, grazie. Lavorare vicino casa è sempre più importante

L’ufficio? Deve essere vicino casa. C’era una volta il pendolarismo. Secondo uno studio condotto da International Workplace Group (IWG), solamente il 6% dei lavoratori sarebbe disposto a dedicare più di un’ora al giorno agli spostamenti per raggiungere il posto di lavoro.

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Rebirthing, una proposta interessante per abbassare i livelli di stress dei lavoratori

Stress sul lavoro, un nemico invisibile che colpisce senza avvertire, creando situazioni a dir poco spiacevoli. Le motivazioni? Le più disperate: dalle questioni economiche a quelle organizzative, dai rapporti con i colleghi a quelli con i superiori. Una soluzione per affrontare queste difficoltà può essere rappresentata da quello che viene definito Rebirthing.

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Fondazione Randstad AI & Humanities: “Serve una riforma per introdurre sistemi educativi per utilizzare al meglio l’AI”

In un mercato del lavoro in cui saper lavorare con l’Intelligenza Artificiale è diventato fondamentale e 10,5 milioni di lavoratori sono altamente esposti ai rischi dell’automazione, diventa fondamentale istituire nuovi sistemi educativi per utilizzare al meglio l’AI, che deve essere visto come un ausilio importante e non come un nemico da temere.

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Dubai capitale della nuova economia

Negli ultimi anni Dubai si è affermata come uno dei principali hub globali dell’innovazione economica e tecnologica. Grazie allo sviluppo di intelligenza artificiale, fintech, la città attira imprenditori e investitori da tutto il mondo. Sempre più imprenditori italiani valutano quindi come investire a Dubai, osservando da vicino la crescita di una città che si sta affermando come capitale della nuova economia globale.

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Manager, 7 su 10 si sentono sotto esame molto di più rispetto al passato

Essere un manager comporta grandi responsabilità. Ci sono tantissimi benefici, per carità, ma anche un’infinità di doveri che, alle volte, possono creare un forte stress. E tra i motivi di questa stanchezza mentale c’è l’idea e spesso anche la certezza di sentirsi manager sotto esame.

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Trenitalia, arrivano i Frecciarossa di nuova generazione

Arrivano i rinforzi per l’Alta Velocità di Trenitalia e buone notizie per chi ama viaggiare su rotaia. Oggi l’azienda, che fa parte del Gruppo FS Italiane, ha annunciato di aver firmato un accordo con con Hitachi Rail per la realizzazione e la fornitura di 9 Frecciarossa di nuova generazione.

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Costo del lavoro: 4 aziende su 5 non conoscono i vantaggi introdotti dalla Legge di Bilancio 2026

La nuova Legge di Bilancio 2026 ha introdotto una serie di misure che possono produrre una serie di novità sulla gestione del costo del lavoro e sulle politiche riguardo la gestione delle risorse umane. Eppure, secondo uno un recente studio di Unioncamere, 4 imprese su 5 non conoscono gli incentivi disponibili.

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