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Presentata a Roma INGENIUM, piattaforma di innovazione per il Made in Italy

In occasione della Giornata del Made in Italy, promossa dal MIMIT, è stata presentata a Roma INGENIUM, la piattaforma di innovazione per il Made in Italy. Ma di cosa si tratta?

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Ferrero è l’azienda più apprezzata dai lavoratori. Lo dice il Randstad Employer Brand Research

È la Ferrero l’azienda italiana più apprezzata dai lavoratori. Questo è quanto emerge dai risultati del Randstad Employer Brand Research, l’indagine di Randstad che ha coinvolto 171.000 intervistati e 6400 aziende in 34 Paesi a livello globale, per cui in Italia sono stati intervistate oltre 7500 persone (occupati e non occupati) tra i 18 e 64 anni sull’attrattività percepita di 150 aziende potenziali datori di lavoro, attraverso un sondaggio indipendente in cui nessuna azienda si può iscrivere volontariamente per partecipare.

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Management, IA ed era della sostituzione tecnologica

L’era della sostituzione tecnologica determinata dall’avvento diffuso dell’IA Generativa ha una sola conseguenza fondamentale: il rischio di diventare rapidamente obsoleti. Quanti e chi sono coloro che verranno effettivamente sostituiti, soprattutto ai livelli manageriali intermedi, non lo sappiamo ancora quantificare, ma il numero non conta perché l’enormità del problema non cambia. 

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BWH Hotels Italia & Malta, arriva il coworking in hotel: si chiama myWO

Il concetto di coworking è ormai radicata in Italia e nel mondo da molti anni. Sono migliaia i professionisti e le aziende che svolgono la propria attività in uffici condivisi e questo ha favorito senza meno lo sviluppo di collaborazioni interessanti. Ora anche gli alberghi intravedono in questa modalità di lavoro una possibilità interessante e il BWH Hotels Italia & Malta ha presentato in questi giorni myWO, servizio di coworking in hotel pensato per offrire un ambiente professionale, confortevole e stimolante a chiunque necessiti di uno spazio dedicato per lavorare. 

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Lavoro e longevità: 6 aziende su 10 non sono in grado di affrontare l’aumento dell’età media dei lavoratori

L’Italia è un Paese in cui ci sono sempre meno giovani. Secondo dati ISTAT del 2023, nei prossimi 20 anni 1 italiano su 3 avrà più di 65 anni e già oggi quasi 1 lavoratore su 5 ha più di 55 anni (elaborazione su dati INPS). Ma, a quanto pare, le aziende sembrano non essere pronte ad affrontare questa situazione. La conferma arriva anche da una ricerca intitolata “La sfida della Longevity”, realizzata da INTOO e WYSER, entrambe realtà di Gi Group Holding.

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AI Week a Milano: partecipazione super per parlare di un tema che interessa tutti!

È terminata con un ottimo successo di pubblico la sesta edizione dell’AI Week che si è svolta a Rho Fiera Milano dal 13 al 14 maggio scorso: si sono infatti registrate più di 17.000 presenze (+100% sul 2024), circa 8.7 mila visitatori unici, oltre 3.500 incontri di networking organizzati tra le aziende per fare business, più di 20mila accessi nelle sale workshop.

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Welfare e stipendio: 7 su 10 preferiscono il benessere fisico e mentale rispetto a un compenso più alto

Se doveste scegliere fra un welfare che prevede benefici per la vostra salute o uno stipendio più alto, cosa fareste? Fino a qualche anno fa, la risposta “stipendio” sarebbe stata prevalente, ma oggi non è più così. Infatti,  il 70% dei lavoratori dichiara di considerare più importante il proprio benessere rispetto a uno stipendio più alto.

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Management e impresa nell’era dell’Intelligenza Artificiale: cosa innova davvero?

Molte persone aspirano a diventare imprenditori. Altri preferiscono fare il manager. Ma chi riesce effettivamente a realizzare l’orizzonte di costruire un’impresa? E per quale motivo? Ci siamo mai domandati cosa ci spinge in questa direzione?

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Intelligenza Artificiale: in Italia 1 recruiter su 3 ci fa affidamento per selezionare i lavoratori

Il mondo del lavoro è in costante evoluzione e spesso questo comporta un desiderio, da parte dei dipendenti, di cambiare. Cambiare ufficio, mansioni, cerchia di collaboratori, manager, ma anche il lavoro stesso in sé quando questo non è più soddisfacente per diverse ragioni. Ovviamente, a meno che non si abbiano rendite di vario tipo, per vivere bisogna trovare un nuovo impiego e anche qui, le cose sono cambiate e parecchio. Non basta più un buon cv, conoscenze, passaparola: oggi i recruiter per selezionare nuovi dipendenti utilizzano sempre più i tool di intelligenza artificiale.

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L’esperienza è più importante del titolo di studio: a dirlo sono i recruiter delle aziende

Il titolo di studio? L’esperienza è più importante. Ci sono varie scuole di pensiero a tal proposito, ma uno studio di Indeed reso noto oggi sembra chiarire le idee. Nella scelta fra un candidato con una laurea in un determinato settore e uno senza titolo, ma con un bagaglio d’esperienza alle spalle, i recruiter sceglierebbero quest’ultimo nel 64% dei casi

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Le caratteristiche dei manager? Ecco quali sono le skills più importanti che dovrebbero avere

Competenze, capacità di gestione, resistenza allo stress e molto altro. Un manager moderno deve essere questo e molto di più. Certo, non tutti sono in grado di occupare ruoli determinanti, ma ci sono capacità che rendono particolarmente adatti. Quali sono le caratteristiche dei manager di oggi? A questa domanda ha provato a dare una risposta Cegos Italia (parte del Gruppo Cegos, tra i principali player nel Learning & Development) che ha messo a punto la sua ultima survey  “Essere manager: tra formazione e realtà operativa”, condotta su un campione di 400 manager.

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Nuovo lavoro? Il 71% dei dipendenti vorrebbe lasciare dopo il primo giorno!

La notizia potrebbe far sorridere, ma tant’è. Il 71% dei dipendenti in Italia ha valutato l’idea di lasciare il nuovo lavoro dopo un solo giorno. Questo il risultato (clamoroso) di una ricerca di Michael Page.

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