Il 2026? I leader aziendali sono fiduciosi nel prossimo futuro. Però bisogna tenere in considerazione che…
Come vedono il 2026 i leader aziendali? A quanto pare il prossimo futuro viene visto con fiducia, ma l’approccio degli stessi molto pragmatico e naturalmente votato alla massima efficienza e produttività. Questo è quanto emerge dal report “State of the C-Suite” di International Workplace Group (IWG), la più grande piattaforma al mondo per il lavoro ibrido con brand come Regus e Spaces.
Secondo lo studio, il 95% dei CEO si dichiara ottimista per il prossimo futuro, quello che ci attende nell’anno iniziato da poco: ma è significativo anche il dato che la totalità dei manager (100%) pensi che il controllo dei costi sia determinante per il successo di un’azienda, con i CFO che prevedono di tagliare i budget in media del 10%. Ecco perché le realtà aziendali stanno dando sempre più importanza a due fattori per raggiungere gli obiettivi: l’intelligenza artificiale e il lavoro ibrido.
Infatti l’AI, secondo le stime, può aiutare a ridurre i costi operativi dal 20 al 40%, mentre il lavoro flessibile può abbattere i costi immobiliari fino al 55%. Questo libera inevitabilmente risorse essenziali che possono essere reinvestire in altri settori. Per l’83% dei rispondenti alla della C-Suite, gli investimenti in IA/automazione (82%) e in strumenti per la produttività (82%) saranno al centro delle strategie per il 2026. Del resto, una precedente ricerca IWG aveva già dimostrato come l’IA è in grado di far risparmiare ai lavoratori in media 55 minuti al giorno!
Altro dato interessante che emerge dalla ricerca è che l’83% dei CEO sta abilitando già i propri team a lavorare da sedi diverse.
“Non si tratta più di scegliere se lavorare da casa o dall’ufficio”, ha detto Mark Dixon, Fondatore e CEO di International Workplace Group. “Riducendo i costosi spostamenti quotidiani verso uffici lontani e consentendo alle persone di trascorrere più tempo lavorando vicino a dove vivono e vogliono essere, i leader possono ottimizzare costi e produttività, aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti e ottenere un migliore ritorno sull’investimento. E mentre i benefici per le aziende sono chiari, un’altra nostra ricerca dimostra che anche i dipendenti possono risparmiare fino a 30.000 dollari all’anno lavorando vicino a casa, in spazi professionali di alta qualità nel cuore delle loro comunità locali”.
