Le posizioni più difficili da coprire per un’azienda? Servono professionisti IT e medici!

Quali sono le posizioni più difficili da coprire per un’azienda? La piattaforma per la ricerca e gli annunci di lavoro Indeed, ha messo in relazione gli annunci di lavoro postati sul proprio portale dal 1° gennaio alla fine di novembre dello scorso anno e ha realizzato la classifica delle cosiddette posizioni “hard to fill”, ovvero quelle che rimangono scoperte per 2 mesi o più.

Le posizioni più difficili da coprire in un’azienda

Secondo lo studio di Indeed, il 75% degli annunci di ricerca per posizioni di “Security Engineer” pubblicate sul portale nel periodo suddetto è rimasto aperto per oltre 60 giorni. Un’altra figura ricercata e difficile da trovare è quella del “Cybersecurity Engineer” (72%). Due professioni, queste, che nascono dalle nuove esigenze che l’evoluzione tecnologica ha portato negli ultimi anni. Questo ha reso le aziende più vulnerabili a cyber attacchi, hacking e furti di dati. Naturale che le grandi imprese, per proteggersi, sentono la necessità di affidarsi a professionisti altamente qualificati.

Altre posizioni molto ricercate e difficilmente copribili sono sempre legate al mondo ICT e vanno dal “Digital Sales Account”, in quarta posizione, al “Firmware Engineer”, settimo classificato. E poi ancora “Sviluppatore Java” (11°), “Ingegnere elettronico” (12°) e “Sviluppatore Front End” (13°), con rispettivamente il 59%, 58% e 55% di annunci che rimangono aperti per oltre 60 giorni. Che ci sia un gran bisogno di professionisti del mondo dell’IT nel nostro Paese è più che evidente.

Non solo professionisti dell’IT tra i professionisti più ricercati

Oltre i professionisti dell’IT, lo studio rivela che con quasi il 68% degli annunci di lavoro che rimane scoperto per oltre 60 giorni, troviamo al quinto posto della classifica colf conviventi, difficili da trovare quasi quanto gli hair stylist che occupano il sesto posto con il 67%. Grande è anche la carenza di medici in Italia visto che anestesisti (8°), radiologi (9°) e neurologi (10°) presentano una percentuale significativa di offerte di lavoro ancora aperte dopo 60 giorni con rispettivamente il 62%, il 60% e il 59%.

Roberto Colarossi, Senior Sales Director per Indeed in Italia dice: “Dall’ICT alla sanità, le competenze richieste sono sempre più specializzate e la domanda di professionisti qualificati supera spesso l’offerta. Questo sottolinea l’importanza da parte di aziende e istituzioni di investire nella formazione continua e nello sviluppo delle competenze per favorire l’incontro tra domanda e offerta”.