Le aziende faticano ad assumere (88%), ma in molti si lamentano dell’assenza di lavoro. Qualcosa non quadra. Se è vero che tale situazione si verifica soprattutto per via dell’assenza di personale specializzato con competenze tecniche (57%) e soft (36%), non si può negare che la mancata corrispondenza tra quanto offerto dalle aziende e quanto desiderato dalle persone in termini di stipendio, carriera, flessibilità e stile di vita, sia un fattore, così come il fatto che il luogo di lavoro è sempre meno un posto dove le persone “stanno bene”.