Grazie alle innovazioni dell’ultimo decennio che hanno stravolto le nostre abitudini personali e professionali, le aziende sono sempre più alla ricerca di profili in ambito tecnologico e digitale ma spesso mancano le competenze specifiche per stare al passo con la domanda del mercato del lavoro. Questo gap ha generato un particolare fenomeno denominato Digital Mismatch: le persone in cerca di lavoro spesso non sono in grado di rispondere ai requisiti e alle competenze tecnologiche e digitali sempre più necessarie alle aziende e questo potrebbe portare a circa due milioni di posti vacanti nei prossimi tre anni.

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