Meno stress e giorni di malattia richiesti. Sarebbe questo uno dei risultati più apprezzabili del lavoro ibrido. Secondo un nuovo studio di International Workplace Group (IWG), top player negli spazi di lavoro flessibili con brand come Regus e Spaces, che ha coinvolto più di 2.000 lavoratori in modalità ibrida, lavorare in modalità ibrida comporterebbe una sensibile riduzione delle richieste di giorni di malattia.