I manager devono trovare sempre nuovi stimoli nel loro lavoro e non ci dobbiamo meravigliare se spesso decidono di cambiare posto di lavoro e dunque azienda. Ma cosa succede quando questo accade? Un vero manager deve saper impostare un colloquio di lavoro mettendo sempre in evidenza i propri lati positivi. Ma come fare? Gli esperti di Hays Response, la divisione del gruppo Hays dedicata alla selezione di profili più junior, hanno individuato le 10 domande che ogni candidato dovrebbe rivolgere all’azienda.

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