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Salary Guide 2025, nel settore IT&Tech c’è una grande insoddisfazione

Lo stipendio, si sa, è un fattore molto importante per i professionisti nella scelta dell’azienda, anche se come abbiamo più volte scritto da queste pagine, non è l’unico. Ma qual è la situazione stipendi nel nostro Paese? È stato presentato ieri il Salary Guide 2025, il report sul mercato del lavoro di Hays Italia, con un focus sul settore IT&Tech, che è decisamente tra quelli più ricercati in questo particolare momento storico. Cosa è emerso?

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“Mollare tutto e cambiare vita”: un sogno per pochi, un progetto per qualcuno

Ricercare la felicità è un diritto di ciascun essere umano. Il lavoro, occupando gran parte della vita dell’uomo e della donna, deve quindi essere una componente che quanto meno non generi infelicità. Stupiscono in tal senso quindi i risultati di una recente ricerca condotta da Hays in collaborazione con Serenis, piattaforma digitale per il benessere mentale e centro medico autorizzato che ha coinvolto un campione di oltre 1000 lavoratori italiani. Ebbene, secondo i risultati dello studio, le intenzioni dei lavoratori di “mollare tutto e cambiare vita” per migliorare la propria felicità e qualità della vita sono davvero sorprendenti.

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Dimissioni? Ecco 5 consigli per non sbagliare!

Per alcuni è una liberazione, per altri una necessità, per altri ancora un dispiacere. Lasciare un posto di lavoro e dimettersi può in alcune occasioni portare qualche problema, ma c’è modo e modo di farlo. Gli esperti di Hays, società leader a livello globale nel recruitment specializzato, hanno elaborato 5 consigli top per dimettersi senza incorrere in problematiche.

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Intrapreneur, chi è costui?

Tra le tante che stiamo scoprendo e che stiamo imparando a conoscere, una in particolare di recente si sta facendo largo nel mondo del business. Si tratta dell’intrapreneur. Ma chi è e cosa fa di preciso? È un professionista in grado di coniugare attività day by day con una spiccata iniziativa personale. Quasi dei “mini imprenditori” capaci di portare innovazione all’azienda, dal suo interno. Gli esperti di Hays, società leader attiva nel recruitment di profili di top e middle management evidenziano come le aziende che vogliono essere competitive sul mercato stiano puntando i fari della selezione proprio verso queste nuove figure manageriali.

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Manager in vacanza? Sì, ma sempre collegati all’ufficio!

Difficile staccare la spina

Lo immaginavamo ma ora ne abbiamo la certezza. I veri manager non riescono a staccare dal proprio lavoro, nemmeno durante le vacanze. Ad affermarlo è un sondaggio condotto dalla società internazionale di recruitment Hays su un campione di più di 300 fra manager e top manager, il 97% degli intervistati utilizzerà il proprio telefonino per ricevere aggiornamenti dall’ufficio anche in vacanza. E se il 34% lavorerà anche sul lettino sotto l’ombrellone, il 51% darà una sbirciatina alla propria casella di posta elettronica aziendale.

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5 frasi da non dire al capo

Il capo. Personaggio particolare in ogni ambito di lavoro. Può essere un amico, un nemico, un professionista da stimare o meno. E può esserci indifferenti. Ma è comunque sempre il capo. Come comportarsi con lui va di caso in caso, ma ci sono delle regole da seguire che non tarderemmo a definire universali ed in particolar modo ci sono 5 frasi da non pronunciare mai riferendosi a lui.

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Pausa pranzo: 5 consigli per ricaricarsi!

La pausa pranzo, sembra così lontana la mattina quando tutti noi iniziamo a lavorare. Ci serve per “staccare la spina”, ritemprarci, oltre che per mangiare. Eppure qualcuno ne sottovaluta l’importanza. I consulenti di Hays Response, la divisione del gruppo Hays dedicata alla selezione di profili più junior, hanno stilato 5 semplici regole che un professionista dovrebbe tenere a mente ogni giorno allo scattare delle 13:00.

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Top manager, la domanda torna a salire

Che qualcosa stia cambiando, beh, questo è lampante. Qualche tiepido raggio di sole, alla fine di una notte buia e tempestosa. La professionalità e la competenza tornano ad essere fattori importanti nel mondo del lavoro: infatti, la domanda di top manager nel primo semestre del 2015 risulta nuovamente in ripresa.

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