In ufficio testa bassa e lavorare. Una volta forse… Le imprese italiane hanno scoperto che si può fare selezione del personale e formazione interna giocando. La HR Gamification, l’uso di sistemi digitali ricavati dal mondo dei giochi e del game design nelle attività delle direzioni HR, è un fenomeno molto recente e ancora poco conosciuto dai recruiter italiani, che però mostrano di apprezzarlo e di considerarlo un utile strumento di lavoro.

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