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La ricerca dei manager? Si va per segnalazioni…

Una volta si puntava sul curriculum per conquistare i responsabili delle Risorse Umane, ma qualcosa negli ultimi tempi è cambiata. O forse, si è solo reso noto ciò che, in fin dei conti, tutti sapevano. Le aziende per la ricerca di manager e di dirigenti si affidano sempre più spesso a delle società cacciatrici di talenti, in inglese head hunter.

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Work-life balance: determinante per il successo

Bilanciare il lavoro con la vita familiare è oggi (finalmente) uno degli aspetti fondamentali da rispettare per una carriera di successo. E a dirlo sono proprio i manager: secondo i dati elaborati e recentemente resi noti da Manageritalia – in collaborazione con AstraRicherche e Job Pricing – il 53% degli imprenditori intervistati (e 55% degli uomini) afferma che il “work-life balance” è al primo posto tra i fattori di successo professionale. L’espressione inglese è un concetto ampio che indica la capacità di bilanciare in modo equilibrato la vita lavorativa (intesa come carriera e ambizione professionale) e quella privata (famiglia, svago, divertimento).

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