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Spazio al talento

Purtroppo la situazione nel nostro Paese, dal punto di vista della disoccupazione, è davvero drammatica. Eppure, c’è un’Italia che le prova tutte per ripartire, per ricominciare a respirare aria pura e limpida. Un’Italia fatta di imprenditori che a cedere non ci stanno, ma anche di professionisti, capaci e competenti, che hanno voglia di mettere in campo tutta la propria passione per il lavoro, per ottenere risultati apprezzabili e soddisfazioni, personali e di gruppo. Ma a queste eccellenze viene davvero data l’opportunità di dimostrare il proprio valore? Il fenomeno della cosiddetta “fuga di cervelli” all’estero avrebbe dovuto farci capire qualcosa.

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Talento più quattro fattori:
ecco il profilo ricercato

Problem soling (capacità di risoluzione dei problemi finalizzata ad uno specifico obiettivo), orientamento al risultato, visione d’insieme e leadership, ovviamente il tutto associato ad un buon talento. È questo il profilo dei professionisti ricercato al giorno d’oggi.

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Professionisti: ecco i 10 più ricercati

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In Italia il problema disoccupazione è piuttosto evidente, eppure la richiesta di personale non manca. Può sembrare un paradosso, ma non è così. Ci sono dei profili che sono altamente ricercati, esattamente 10. A rivelarlo è il “Talent Shortage 2015”, l’indagine annuale condotta da ManpowerGroup che coinvolge, oltre 41.000 responsabili di Risorse Umane di 42 Paesi.

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