Google festeggia i 10 anni dall’entrata in Borsa. Un traguardo importante che succede ad una serie incredibile di risultati raggiunti dalla BIG G in questa prima decade di scambi di azioni.
L’associazione Article 29 Working Party, che rappresenta 28 agenzie nazionali per la protezione dei dati in Unione Europea, ha stabilito che i contratti Microsoft stipulati per i servizi cloud aziendali soddisfano gli elevati standard per la privacy imposti dai regolamenti europei sulla tutela dei dati.
È Google l’azienda nella quale si lavora meglio in tutto il mondo. Questo è quanto sostiene l’osservatorio internazionale Great Place to Work. È la politica sul personale, assolutamente innovativa a far propendere la scelta verso la Big G americana. Google ha infatti istituito iniziative straordinarie, come ad esempio quella legata al fatto che il 20% delle ore di lavoro per sviluppare le proprie idee. Di fatto ha giocato un ruolo determinante nella scelta la disponibilità del colosso di Mountain View verso i dipendenti, puntando sulla loro soddisfazione.
Alle spalle di Google si sono piazzate altre tre aziende della Silicon Valley, ovvero Sas, NetApp e Microsoft. E le italiane? Purtroppo, ma per noi non è una sorpresa, tra le prime 25 non ce ne è nemmeno una…
Il momento sembra ormai arrivato. Dopo una serie di rumors che si sono susseguiti negli ultimi anni, l’ora in cui Google aprirà i suoi negozi dedicati ai prodotti della Big G sembra arrivata. Le anticipazioni apparse su alcuni blog (9to5Google) e siti internet, sembrano aver trovato conferme: i primi negozi dovrebbero essere aperti nelle maggiori città degli Stati Uniti e in Gran Bretagna già entro la fine dell’anno. I fan del colosso di Mountain View potrebbero così avere l’opportunità di acquistare direttamente e, prima ancora, di toccare con mano nuovi prodotti della linea Nexus e Chromebooks, ma soprattutto potrebbero essere l’occasione migliore per lanciare definitivamente gli esclusivissimi Google Glass, attualmente in fase di preordine ad un prezzo di 1.500 dollari.
