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Gli italiani studierebbero per una carriera digitale se tornassero indietro ai 18 anni…

Quante volte ciascuno di noi si è detto: “Se potessi tornare indietro…”. Il Randstad Workmonitor, studio dedicato alle competenze per il lavoro del futuro, ha fatto questa domanda ai lavoratori italiani.

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8 lavoratori su 10 pensano che l’intelligenza artificiale è un’opportunità. Ma…

L’intelligenza artificiale è una realtà, non più una chimera da raggiungere per il futuro. Ed i lavoratori la vedono come una grande opportunità di crescita. A fotografare la situazione, è l’ultima edizione del Randstad Workmonitor – l’indagine trimestrale sul mondo del lavoro di Randstad, leader mondiale nei servizi per le risorse umane, condotta in 34 Paesi del mondo su un campione di 405 lavoratori di età compresa fra 18 e 67 anni per ogni nazione, che lavorano almeno 24 ore alla settimana e percepiscono un compenso economico per questa attività.

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Randstad Workmonitor: 7 italiani su 10 non vogliono un capo più giovane

Una squadra formata da giovani e meno giovani porta certamente innovazione in un’azienda. Ma, secondo l’ultima edizione del Randstad Workmonitor – l’indagine trimestrale sul mondo del lavoro di Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, condotta in 34 Paesi del mondo su un campione di 400 lavoratori di età compresa fra 18 e 65 anni per ogni nazione, circa il 70% dei lavoratori italiani non vuole un capo più giovane.

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Randstad Workmonitor: il ruolo dei lavoratori, delle aziende e del governo

Il lavoro è un fatto che interessa tutti noi. E per restare competitivi, tutti noi abbiamo bisogno della collaborazione del governo e delle imprese.

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