Il metaverso sta entrando sempre più nella nostra quotidianità, anche nel mondo del lavoro. Ed ecco che si comincia a pensare ad uffici nel metaverso in cui gli avatar possano portare avanti riunioni, incontri e molto altro in Gran Bretagna. Questo emerge da uno studio di Regus, azienda parte di IWG, secondo cui il 66% dei dirigenti d’azienda pensa che questa sia la naturale conseguenza della diffusione del lavoro ibrido e poco meno della metà, circa il 48%, sta considerando spazi per i propri uffici nel metaverso stesso.

Il 70% degli intervistati prevede un aumento della richiesta di lavoro flessibile e dunque la riduzione della necessità degli spazi lavorativi “fisici”: la scelta di investimenti in uffici nel metaverso potrebbe consentire a colleghi, dirigenti e dipendenti di interagire in modo più pratico attraverso avatar in 3D.

Nuove opportunità di business

Inoltre, la nuova frontiera tecnologica, secondo i manager, potrebbe portare anche interessanti opportunità come una maggiore varietà di ambienti di lavoro (62%), un miglioramento della salute mentale (57%), una riduzione del presenteismo (54%), un miglioramento dei rapporti tra colleghi in trasferta e in ufficio stesso (54%). E ancora, per 7 manager su 10 (71%), si potrebbero spalancare le porte di nuovi orizzonti di business.

I dubbi dei lavoratori

I lavoratori, tuttavia, sono convinti che le aziende non siano ancora pronte per questo passo dal punto di vista tecnologico: il 63% degli intervistati pensa che i propri datori di lavoro aspetteranno di vedere come si evolverà la situazione prima di investire, mentre il 46% pensa che la propria azienda sarà una visionaria del metaverso. Solamente il 6% è convinto che la propria azienda sceglierà questa soluzione tecnologica nei prossimi 12 mesi, il 33% pensa invece che ci vorranno almeno 3-4 anni.

Tra i lavoratori ciò che piace di questa opportunità è la possibilità di avere una migliore comunicazione tra i membri del team 44%, un maggiore lavoro di squadra 41%, lo sviluppo del lavoro a distanza 40%, la creatività (39%): questi sono i vantaggi identificati con il lavoro nel metaverso.

Mark Dixon, fondatore e CEO di IWG, ha dichiarato: “Il cambiamento nel mondo del lavoro è quasi sempre guidato dalla tecnologia. Negli anni ’90 la posta elettronica ha trasformato il modo di fare business; l’inizio della pandemia ha portato milioni di persone in tutto il mondo ad adottare in modo permanente strumenti e piattaforme basate sul web come Zoom e Teams per consentire un lavoro più efficace. Quest’ultima ricerca dimostra che il top management si aspetta che il Metaverso avrà un effetto trasformativo sul lavoro ibrido. Consentirà una migliore collaborazione per le persone che lavorano in tutto il mondo, riducendo la necessità di fare i pendolari e permettendo una maggiore flessibilità negli orari di lavoro quotidiani”.