Articoli

Successione della leadership: le aziende sono pronte?

Leader carismatici, fondatori d’azienda, manager storici: ad un certo punto anche per loro arriva inesorabile il momento di lasciare il timone e godersi la meritata pensione. Il problema è che non tutte le aziende hanno preparato una successione in caso di addio di manager nei settori strategici. La successione della leadership, quindi, può diventare un problema.

Continua a leggere
/da

Lo stipendio non basta più. I lavoratori si sentono sottopagati: ecco cosa dice uno studio

In un contesto generale in cui si prova disperatamente di far quadrare i conti, ciascuno cerca di fare il massimo per riuscire a svolgere il lavoro che si ama, portando a casa il necessario. Ma non sempre si ha la percezione di essere retribuiti con quanto si merita. In particolare il 53% dei professionisti ritiene che la propria retribuzione non rispecchi il lavoro svolto o si sente sottopagato.

Continua a leggere
/da

Le sfide del lavoro nel 2025: ecco le tendenze e le necessità a cui far fronte per crescere

Comprendere le nuove dinamiche del lavoro in modo rapido ed efficace, sia per le aziende che per i dipendenti, è essenziale ai fini di una soddisfazione di ambo le parti. Le trasformazioni economiche, sociali, tecnologiche, ma anche di essenziali nuove esigenze prioritarie, fanno sì che occorra studiare attentamente la situazione.

Continua a leggere
/da

Cultura aziendale: quanto conta per i lavoratori? Ecco i risultati di un recente studio

Quanto vale la cultura aziendale per i lavoratori? Moltissimo, in particolare per i più giovani. Questo è quanto emerge da uno studio condotto da Robert Walters su un campione di 1.500 professionisti italiani.

Continua a leggere
/da