Rolex Archivi | Uomo&Manager: punto di riferimento per l'uomo d'affari

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L’orologio del manager moderno

Al polso dell’uomo d’affari e del manager un orologio è un accessorio assolutamente necessario, e sul mercato i modelli a disposizione vatriano da quello prettamente sportivo per i momenti di relax a quello ultra lusso per la cena d’affari.

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28/08/2015/0 Commenti/da

Ferrari, il brand più influente del mondo

Secondo la classifica di Brand-finance che prende in esame i 500 marchi più riconosciuti nel mondo, Ferrari è il brand in assoluto più influente del mondo, confermando dunque la leadership dello scorso anno. Il Cavallino di Maranello (che vale circa 4 miliardi di dollari), infatti, è universalmente riconosciuto in tutto il globo come simbolo di bellezza, esclusività, lusso ed esclusività. Alle spalle di Ferrari, tra i primi dieci, si sono piazzate Coca-Cola, PricewaterHouseCoopers, McKinsey, Google, Unilever, Hermes, Rolex, Red Bull e Walt Disney. I trionfi per l’azienda fondata dal mito Enzo Ferrari, dunque, non si fermano alla pista o ai grandi successi di vendita nei concessionari di tutto il pianeta.

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19/02/2014/0 Commenti/da David Di Castro

Editoriale

Il lavoro post-lockdown: il tempo è un nostro nuovo asset!

Scritto da David Di Castro

Il lavoro al tempo del Covid-19: cosa è cambiato? Siamo ripartiti e questo era l’importante. Ero curioso di tornare alla normalità e di vedere come si sarebbe reagito ai lunghi mesi di lockdown e poi alla pausa estiva. Ebbene, mi sembra che non sia cambiato molto. Tutto è tornato ad essere veloce: rispondi velocemente, chiama velocemente, recati nei posti velocemente. C’è voglia di recuperare tempo, ma la storia ci insegna che il tempo non si recupera. C’è bisogno di una nuova organizzazione, di un più consono modo di fare.

Camminare velocemente e non correre, pensare più attentamente e non riflettere qualche secondo: questi devono essere i nostri mantra. Dobbiamo ricalibrarci in base alle nuove esigenze e alle necessità che il periodo impone. Stare attenti, distanziarci, indossare i dispositivi di sicurezza, igienizzare i nostri ambienti lavorativi (oltre che quelli privati), evitare di affollare i mezzi pubblici per andare a lavorare, preferendo quelli privati o, perché no, quelli più ecologici come le biciclette o i monopattini (sempre con grande attenzione e rispettando le regole della strada). Tutto ciò, se analizzato attentamente, richiede del tempo, tempo in più rispetto a quello che eravamo abituati a utilizzare nel passato.

Ma tutto ciò potrebbe rappresentare per tutti noi una piacevole scoperta: quella di tornare a “respirare” tra una faccenda e l’altra, tra due riunioni, fra la stesura di due relazioni, o fra due e più impegni fuori ufficio. Quel tempo potrebbe essere utilizzato per riflettere su ciò che stiamo facendo, sulle nostre scelte che potremmo metabolizzare meglio, riducendo di fatto lo stress a cui ormai siamo un po’ tutti abituati.

E di tutto ciò potrebbero giovarne i rapporti sociali, meno frenetici e oppressivi, inevitabilmente, di cui abbiamo così tanto sentito la mancanza durante il lockdown: avere tempo per un caffè insieme ad un collega, una chiamata ad un familiare, ma anche semplicemente un momento per stare con noi stessi. Secondi, minuti, ore: il tempo è l’unica ricchezza autentica che abbiamo e che non può rigenerarsi. Con il nuovo mondo del lavoro post-lockdown, potremmo rivalutarlo come un asset importante delle nostre vite.

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