Quanto conta il CEO per le aziende? Troppo facile dire che la risposta è tantissimo. Ma non solo per quello che si può pensare, ovvero per la capacità di rendere la stessa più performante e ricca. Infatti, secondo uno studio di Robert Walters, che ha coinvolto 2.000 professionisti, evidenziando quanto la credibilità e lo stile di leadership dei vertici aziendali influenzino la scelta di un nuovo ruolo e il livello di fiducia interno, è emerso che il 50% dei professionisti rifiuterebbe un’offerta di lavoro in base al comportamento e alla credibilità del CEO.