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Lo stipendio non basta più. I lavoratori si sentono sottopagati: ecco cosa dice uno studio

In un contesto generale in cui si prova disperatamente di far quadrare i conti, ciascuno cerca di fare il massimo per riuscire a svolgere il lavoro che si ama, portando a casa il necessario. Ma non sempre si ha la percezione di essere retribuiti con quanto si merita. In particolare il 53% dei professionisti ritiene che la propria retribuzione non rispecchi il lavoro svolto o si sente sottopagato.

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Benessere sul lavoro: più importante dello stipendio. Ecco cosa dice uno studio

Il benessere sul lavoro è diventato un fattore sempre più importante. Per alcuni più ancora dello stipendio. Questo è quanto emerge dallo “Smarter Hiring Report“, un’indagine internazionale volta a far luce su aspettative dei talenti e strategie di recruiting aziendali, condotto da Indeed in collaborazione con YouGov.

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Welfare e stipendio: 7 su 10 preferiscono il benessere fisico e mentale rispetto a un compenso più alto

Se doveste scegliere fra un welfare che prevede benefici per la vostra salute o uno stipendio più alto, cosa fareste? Fino a qualche anno fa, la risposta “stipendio” sarebbe stata prevalente, ma oggi non è più così. Infatti,  il 70% dei lavoratori dichiara di considerare più importante il proprio benessere rispetto a uno stipendio più alto.

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Stipendio e amore: 1 su 5 dichiara al partner quanto guadagno solo a rapporto consolidato

“Quanto guadagni?”. Questa è una domanda che può certamente mettere in difficoltà chiunque, figuriamoci nella… coppia. San Valentino è il giorno ideale per portare a cena la propria amata o magari per un… primo appuntamento. Ma cosa fareste se la vostra partner vi facesse questa domanda proprio in questa occasione?

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Benefit al lavoro: sempre più importanti nella scelta dei professionisti

Le esigenze cambiano sul lavoro e nella vita privata. Ecco perché sempre più professionisti valutano con attenzione le proposte che gli vengono formulate. Lo stipendio continua ad essere un fattore di scelta importante, ma le ultime indagini confermano che ci sono altri elementi di considerazione che vengono analizzati prima di scegliere un nuovo posto di lavoro. I benefit al lavoro sono diventati essenziali per le aziende che cercano talenti.

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Solo 4 su 10 sono contenti dello stipendio che ricevono: ecco i risultati di uno studio

Siete contenti dello stipendio mensile? Beh, allora fate parte dei 4 su 10 che rivelano la propria soddisfazione per l’emolumento mensile che la propria azienda gli corrisponde ogni trenta giorni. In caso contrario, siete tra la maggioranza degli insoddisfatti dello stipendio.

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Come rinegoziare il proprio stipendio

Quando si parla di soldi, le trattative non sono mai facili. Eppure rinegoziare il proprio stipendio potrebbe diventare un’impresa meno temibile di quello che sembra.

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Lavorare per lo stipendio? Certo, ma non solo…

Lavorare per soldi? Certo, lo facciamo tutti, perché tutti quanti abbiamo le nostre necessità. Ma lo stipendio è l’unico motivo che ci spinge ogni giorno a muoverci dal nostro comodo letto e recarci al nostro posto di lavoro? A quanto sembra, non è completamente così che stanno le cose.

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Arriva il comparatore di stipendio: ecco come funziona

“Il mio compenso è realmente commisurato alla mia qualifica, alle mie competenze e ai compiti che svolgo?”. Questa è una domanda che molti di noi si sono fatti almeno una volta nella vita. Altri se la pongono ogni giorno.

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Lo stipendio? Decisivo solo per un professionista su tre!

Lo stipendio è davvero tutto per un professionista? Secondo il report del “Confidence Index” di PageGroup, non è proprio così… Ci sono diversi fattori che contribuiscono a desiderare di entrare a far parte di un’azienda e ad essere dipendenti motivati.

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Nuovo lavoro? Non solo stipendio, ma anche un eccellente work life balance!

Come i professionisti scelgono il nuovo posto di lavoro? Optando per chi offre di più? Non solo. Quello che conta al giorno d’oggi oltre al salario è un work life balance decente.

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