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Come ricominciare a lavorare dopo le vacanze senza stress?

Si riparte, come ogni fine estate. Si torna a guardare l’orologio, l’agenda, le email: la pausa è finita e si ricomincia con la quotidianità degli impegni inderogabili. Difficile dopo quindici-venti giorni, in cui la nostra mente si è concessa un attimo di break. Come fare allora? Come ricominciare a lavorare in modo produttivo senza stress dopo le vacanze?

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L’AI aiuta a ridurre lo stress per il 63% degli italiani: ecco cosa dice uno studio interessante

Lo stress è il nemico numero uno per chi lavora, soprattutto in ambiti creativi e per i businessman che devono sopportare responsabilità importanti. Chi affrontarlo e combatterlo’ A quanto sembra, l‘AI aiuta a ridurre lo stress del 63% per gli italiani.

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1 settembre, lunedì. 6 consigli pratici per ritornare al lavoro senza stress

1 settembre, lunedì. Ferie finite. È il lunedì dei lunedì per chi ha la fortuna di avere un posto di lavoro ed un giorno estremamente importante per chi ha delle responsabilità professionali, come i manager. Il rientro al lavoro dopo le ferie, però, non può e non deve diventare un problema.

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Randstad Workmonitor Pulse: 6 italiani su 10 rinuncerebbero ad un aumento di stipendio per avere meno stress

Stress, stress e ancora stress: è questo il nemico numero uno per manager e lavoratori. E se fino a un po’ di tempo fa questo veniva “attutito” da uno stipendio degno di tale nome a fine mese, ora non è più così. A confermarlo arrivano i dati del Randstad Workmonitor Pulse, secondo il quale 6 italiani su 10 rinuncerebbero ad un aumento di stipendio in cambio di un lavoro meno stressante.

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Lavoro ibrido? Meno stress e giorni di malattia richiesti. Ecco cosa dice uno studio

Meno stress e giorni di malattia richiesti. Sarebbe questo uno dei risultati più apprezzabili del lavoro ibrido. Secondo un nuovo studio di International Workplace Group (IWG), top player negli spazi di lavoro flessibili con brand come Regus e Spaces, che ha coinvolto più di 2.000 lavoratori in modalità ibrida, lavorare in modalità ibrida comporterebbe una sensibile riduzione delle richieste di giorni di malattia.

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Nuovo lavoro? Il 71% dei dipendenti vorrebbe lasciare dopo il primo giorno!

La notizia potrebbe far sorridere, ma tant’è. Il 71% dei dipendenti in Italia ha valutato l’idea di lasciare il nuovo lavoro dopo un solo giorno. Questo il risultato (clamoroso) di una ricerca di Michael Page.

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Febbraio, meno tempo per raggiungere gli obiettivi. Ma è giusto così?

È iniziato il mese più corto dell’anno, quello in cui il tempo sembra accelerato. 28 giorni in tutto per fare quello che normalmente si fa in 30 o 31. Ma è giusto pensarla in questo modo? La verità è che i giorni dell’anno sono sempre 365 (eccezion fatta per quello bisestile) e i 28 giorni di febbraio, semplicemente, entrano nel cumulo.

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Benessere sul lavoro: solo 1 su 4 si sente realizzato. Lo stress è un grande problema…

Quando inizia un nuovo anno, ciascuno di noi stila un elenco di buoni propositi da seguire. Tra questi sempre più spesso si punta ad aumentare il benessere sul lavoro, per diminuire i livelli di stress. E già, perché sono tantissimi i lavoratori italiani, e tra loro ci sono i manager senza dubbio, che vivono in una costante condizione di stress.

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Perdita della concentrazione: 8 consigli pratici per non distrarsi e restare sempre produttivi

La perdita della concentrazione è uno dei nemici della produttività, ma a causa delle mille “distrazioni digitali”, le continue notifiche e la necessità di lavorare su più fronti continuamente, fanno sì che sia molto complicato mantenere alti i livelli di concentrazione a lungo.

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Giornata Mondiale della Salute Mentale: lo stress sul lavoro non va sottovalutato

Il 10 Ottobre è la Giornata Mondiale della Salute Mentale (World Mental Health Day) e chiaramente vengono trattati i motivi per cui oggi il lavoro continua ad essere uno dei maggiori motivi di stress nel mondo.

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Troppi device creano stress ai lavoratori: ecco i dati di una ricerca di Honor

I device ormai fanno parte della nostra vitda. Sono strumenti di lavoro, di comunicazione, di svago, ma… il troppo stroppia. Infatti, secondo una ricerca commissionata da HONOR in occasione del lancio di Magic V3, ha rivelato che i lavoratori che utilizzano quotidianamente più dispositivi tecnologici sopportano uno stress mentale maggiore.

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Stress sul lavoro: 4 soluzioni per evitare che diventi un problema troppo grande

Lo stress sul lavoro, a prescindere da che tipo di professione si svolga, è un nemico per tutti coloro che per una ragione o per l’altra non riescono a gestire le proprie emozioni quando si trovano impegnate in un determinato compito. A confermare questa convinzione arriva uno studio di Michael Page, società che si occupa di recruitment di professionisti altamente qualificati e manager: il 60% dei lavoratori trova il proprio lavoro stressante, il 51% ha considerato l’idea di lasciarlo a causa delle richieste troppo opprimenti e 1 professionista su 3 accetterebbe uno stipendio inferiore se il nuovo ruolo garantisse maggiore serenità.

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