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La @-leadership e il marketing dell’innovazione

Nelle aziende vincenti il talento è più importante delle risorse finanziarie. Il capitale umano è infatti l’elemento chiave della catena produttiva di imprese pubbliche e private che – anche in virtù dei cambiamenti introdotti dalla Quarta Rivoluzione Industriale – assumono il ruolo di organizzazioni senza «altra esistenza se non quella delle persone che la fanno vivere». (G. Morgan).

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È uscito Uomo&Manager di Giugno! Ed è gratis!

Il numero di Uomo&Manager di Giugno 2018 è uscito e ora è possibile scaricarlo gratuitamente! La rivista edita da DCNETWORK di David Di Castro Editore, è ormai da tempo un punto di riferimento prezioso nel settore del business e nella comunità dei professionisti di sesso maschile e questo le consente di intraprendere la via della distribuzione gratuita. Questo senza scalfire e compromettere la qualità del giornale stesso!

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Spazio al talento

Purtroppo la situazione nel nostro Paese, dal punto di vista della disoccupazione, è davvero drammatica. Eppure, c’è un’Italia che le prova tutte per ripartire, per ricominciare a respirare aria pura e limpida. Un’Italia fatta di imprenditori che a cedere non ci stanno, ma anche di professionisti, capaci e competenti, che hanno voglia di mettere in campo tutta la propria passione per il lavoro, per ottenere risultati apprezzabili e soddisfazioni, personali e di gruppo. Ma a queste eccellenze viene davvero data l’opportunità di dimostrare il proprio valore? Il fenomeno della cosiddetta “fuga di cervelli” all’estero avrebbe dovuto farci capire qualcosa.

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Talento più quattro fattori:
ecco il profilo ricercato

Problem soling (capacità di risoluzione dei problemi finalizzata ad uno specifico obiettivo), orientamento al risultato, visione d’insieme e leadership, ovviamente il tutto associato ad un buon talento. È questo il profilo dei professionisti ricercato al giorno d’oggi.

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