Articoli

,

Welfare: ecco i benefits per il Natale preferiti dagli italiani

La pandemia e la conseguente emergenza sanitaria, stanno spingendo le aziende verso una revisione di quelli che sono i programmi, anche quelli in termini di investimenti nel welfare, in particolare per il periodo natalizio.

I benefits preferiti: ecco quali sono

Ma quali sono i benefits maggiormente apprezzati dai dipendenti? Secondo un’indagine condotta da Harris Interactive per Sodexo, azienda leader nei servizi che migliorano la qualità della vita, il buono shopping è lo strumento di gratificazione preferito dall’84% degli italiani in un contesto di smart working.

Un premio che viene preferito a benefits di tipo medicale (82%), servizi di food delivery (74%) e di accesso a consultazioni mediche virtuali (72%). Trend condiviso anche a livello globale dall’86% degli spagnoli e australiani, ma con una percentuale nettamente superiore a tedeschi (75%) e francesi (74%).

E ancora, tra i benefit che secondo i dipendenti italiani andrebbero attivati dal proprio datore di lavoro in questo difficile periodo ci sono proprio i premi immediati con il 44%, il valore più alto a livello internazionale dove la media si ferma al 37%, seguiti da buoni pasto (30%), possibilità di lavorare da casa (25%), benefit finanziari (24%), premi a lungo termine (24%), benefit per la salute fisica (19%) e auto aziendale (14%).

Quella legata ai premi immediati è una percentuale in Italia decisamente superiore a paesi come Cina (34%), Australia (33%) Stati Uniti (31%) e Spagna (29%), mentre è più vicina al sentiment registrato in Gran Bretagna (39%), Francia (40%) e Germania (42%).

Sarà un Natale insolito

Come potrebbe essere altrimenti? Sarà un Natale molto… digitale. Secondo una recente ricerca americana di eMarketer, i consumatori arriveranno a spendere 190,47 miliardi di dollari in acquisti online, facendo registrare una crescita del 35,8% e di conseguenza un incremento di 50 miliardi di dollari nelle vendite rispetto alle festività del 2019.

Gli acquisti “in store”, invece, subiranno un calo del 4,7%, assestandosi a 822,79 milioni di dollari. Sulle basi di queste nuove esigenze Sodexo Benefits&Rewards Services ha pensato di erogare un Pass Shopping, buono acquisto defiscalizzato che garantisce una libertà ad ampio raggio negli acquisti.

Un prodotto fruibile anche su smartphone e tablet, spendibile sia nei negozi fisici sia sulle piattaforme di e-commerce grazie agli accordi con importanti partner appartenenti a diverse categorie merceologiche.

“La versatilità dei buoni shopping risulta ancora più adatta in una situazione a dir poco complessa come quella che stiamo vivendo. Rappresentano uno strumento importante per le aziende che vogliono ottimizzare i costi del personale e per i collaboratori che possono scegliere tra benefit aziendali, assistenza medico-sanitaria integrativa, opere e servizi o rimborsi per le spese – spiega Sergio Satriano, Managing Director di Sodexo Benefits&Rewards Services – Sono sempre di più le aziende che decidono di prendersi cura dei propri dipendenti, soprattutto in vista del Natale, e i Pass Shopping sono perfetti per valorizzarli, aumentare la produttività e aiutarli a fare acquisti nella maniera più agevole e sicura possibile”.

Ecco, infine, la classifica dei 10 benefit preferiti dai dipendenti italiani in questo periodo:

  1.   Premi immediati Buoni shopping (44%)
  2.   Sovvenzione di buoni pasto (30%)
  3.   Possibilità di lavorare da casa (25%)
  4.   Benefit finanziari (24%)
  5.   Premi a lungo termine (24%)
  6.   Assicurazione medica privata (23%)
  7.   Sovvenzione per i trasporti pubblici (21%)
  8.   Distribuzione di cibo e bevande gratuite (21%)
  9.   Benefit per la salute fisica (19%)
  10.   Corsi di formazione (18%)
,

Millennials, lavoro e welfare aziendale: ecco cosa vogliono i giovani!

I giovani hanno le idee chiare per il futuro del lavoro. Forse un po’ troppo ambiziose, ma chiare. I Millennials vogliono posto fisso, welfare e meritocrazia, e, udite udite, farsi una famiglia.

Continua a leggere

,

Prolution Group, l’agenzia di comunicazione più sorridente d’Italia

Il sorriso è alla base della riuscita di molte iniziative, soprattutto quando si tratta di marketing e comunicazione. Di Agenzie di Comunicazione ce ne sono a migliaia, ma solo una può davvero dirsi la “più sorridente d’Italia”: è la Prolution Group, con sede a Roma e clienti tutta Italia soprattutto tra le micro e piccole imprese.

Continua a leggere

Welfare pubblico e visione aziendale del benessere

Il welfare pubblico, inteso come l’insieme delle iniziative realizzate dallo Stato per garantire sicurezza, assistenza e protezione dei cittadini e delle loro famiglie, è sotto scacco da molti anni. Il sistema non riesce più a garantirsi una solida sostenibilità fiscale ed incontra molte difficoltà nel rispondere alle nuove sfide generate dalla crescita demografica globale, dall’invecchiamento della popolazione, dalla globalizzazione e dalla nascita di esigenze sempre più “esigenti”.

Continua a leggere

Presentato il servizio “Sorrisi Assicurati”: interessante per il welfare aziendale

Un’operazione nata per venire incontro alle esigenze di tutti, perché la salute è un bene comune. Sorrisi Assicurati, la copertura assicurativa odontoiatrica che rende accessibile a tutti, con meno di 15 euro al mese, cure e servizi presso i centri specialistici convenzionati.

Continua a leggere

Work-Life Balance: ecco cosa dice l’indagine Doxa

Il mondo del lavoro sta mutando velocemente e sempre più le aziende (e chi le guida) sta comprendendo il valore di offrire ai propri dipendenti, benefits, ma in generale la possibilità di avere a disposizione un welfare che possa rendere più piacevole il rapporto work-life. La Doxa, che ha “fotografato” in tal senso lo stato dell’arte su Smart Working, Welfare Aziendale e Change Management.

Continua a leggere

7 aziende su 10 alzeranno il budget per il welfare aziendale

Le aziende italiane iniziano finalmente a guardare oltre il proprio naso e la stretta attualità. L’indagine condotta da A.T. Kearney per Sodexo Benefit&Rewards Services su oltre 50 aziende italiane, lanciata oggi in occasione del World Business Forum di Milano, fa emergere un vero e proprio boom d’investimenti delle imprese italiane in servizi welfare: ben 7 su 10 infatti (69%) sono pronte ad aumentare il budget relativo ai servizi per i propri dipendenti.

Continua a leggere

“Welfare Aziendale in Italia. Edizione 2017”: ecco la situazione!

Il Welfare in Italia è un argomento che interessa tutti. Tant’è che Welfare Company, società di QUI! Group specializzata in soluzioni di welfare aziendale e pubblico, ha commissionato la ricerca “Welfare Aziendale in Italia. Edizione 2017”, condotta dal Prof. Luca Pesenti, docente di Sistemi di Welfare Comparati dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, su un campione di HR manager di AIDP, Associazione Italiana Direzione Personale. Cosa è emerso?

Continua a leggere

Nasce la Milano Ticket Trasporto® Smart: ecco a cosa serve

INFO-mobilità-High

Un’iniziativa figlia sicuramente dei tempi ma dalla quale trarre spunto per ricominciare a pensare positivamente al futuro. Edenred, leader mondiale nei buoni servizio prepagati per le imprese, lancia a Milano Ticket Trasporto® Smart, il nuovo benefit per la mobilità eco-sostenibile, semplice e flessibile, che offre vantaggi per le aziende, i dipendenti e il trasporto pubblico.

Continua a leggere